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商品訊息功能



商品訊息描述



風靡全球運動風格流行趨勢鞋款

精選超纖燙鑽面料製成

異材質拼接展現鞋款時尚氛圍

搭配大小晶鑽佈滿點綴展現華麗層次

打造出更閃爍耀眼的奢華休閒運動風格

3cm內增高搭配3cm成型厚底設計

完美拉提身型比例又穩定好走

風靡全球的重點運動風格時尚趨勢鞋款

奢華休閒系列將在本季持續引領風潮









便宜























































商品訊息特點



顏色
  • 銀色
  • 灰色
  • 黑色
跟高
  • 中跟3.5cm-5.5cm以下
尺碼
  • 23cm
  • 23.5cm
  • 24cm
  • 24.5cm
  • 25cm
  • 25.5cm
鞋頭
  • 圓頭
鞋面材質
  • 絨面
  • 布面
  • 人造皮革
熱搜話題
  • 內增高
  • 手工鞋
  • 水鑽
  • 印花
  • 亮片
  • 個性鉚釘
  • 幾何圖紋
  • 鉚釘






<<圖片請詳見商品特色>>
星星款共推出 灰銀/黑 二色
條紋鬆緊款共推出 灰色/黑色 二色

尺碼:36-40
鞋面材質:進口料+超輕量PU底
跟高:3CM內增高3CM
版型:標準 (腳版篇寬或喜搭厚襪請選購大一碼較舒適)
產地:中國
若訂購時,選購頁面並無顯示所需SIZE時,代表此SIZE已售完
商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準

請注意:退回的新鞋有以下情事發生 將不予退貨
1.鞋底磨損,無法販售 (請於室內,軟墊上試穿SIZE)
2.鞋面髒污,無法清潔
3.鞋頭已經楦過
4.鞋子附屬配件/贈品短缺
5.請將商品無損及完整包裝,外盒勿損毀,並以廠商寄送時的包裝再原封備妥,若包裝紙袋已遺失,請於商品外盒上再包裝,勿直接讓商品原廠外盒粘貼宅配單或書寫文字,原廠外盒損毀或是商品缺件,將無法受理退貨或視損毀程度折扣退款金額







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者葉素萍、呂欣憓台北19日電)身兼國家年金改革委員會召集人的副總統陳建仁今天對外公布年金改革草案版本,希望讓年金永續,「領得到,領得久」,並說明年金改革9大要點,包括讓18趴走入歷史等。

陳副總統和身兼年金改革委員會執行長的行政院政務委員林萬億下午在總統府舉行記者會,說明政府的年金改革目標和內容要點。陳副總統說明全文如下:

2017年金改革方案(草案)重點

行政院年金改革辦公室依據總統府年金改革委員會歷次會議、分區會議及各界之意見,擬具「2017年金改革方案(草案)」,供1月22日舉行之國是會議討論。其重點如下:

一、年金改革的目標

●健全年金財務,促進制度永續。??

●確保老年生活,經濟安全無虞。??

●兼顧職業?平,實現世代互助。

透過這次改革,延長基金壽命,確保基金餘額至少一個世代不會用盡(公務人員退休基金延至133年,教育人員退休基金延至132年,勞保基金延至125年)。並透過定期滾動檢討,讓基金永續,「世世代代領得到,長長久久領到老」。

二、終結優惠存款制度,讓18%走入歷史

●讓18%優惠存款制度走入歷史,所節省的經費扣除地方自籌款之餘額,全數撥補挹注退撫基金。

●為保障早年年資較低或待遇偏低的退休公教人員的老年生活,訂定符合老年經濟安全所需的「基本生活保障」(25,000元或32,160元)。若是其月退休金總額低於「基本生活保障」,則維持原支領之金額,不予調整。

●若是退休公教人員支領月退休金(含兼領)者,其總額超出「基本生活保障」,優惠存款最晚分6年全數歸零(優存利率第1年降至9%、第3年降至6%、第5年降至3%、第7年降至0)。若是支領一次退者,另設計方案逐年調降優存利率。

●優存利率歸零或調降後之月退休金總額,將不低於「基本生活保障」。歸零或調降後的優惠存款本金,將交還本人。

三、調降公教所得替代率,與國際接軌

●在優惠存款利息歸零之後,未來退休公教人員年金的平均所得替代率,將設定為「本最新出版俸兩倍」的60%,約等於非主管人員「實質薪資」的70.8%。

●超過的部分,將會先調降至「本俸兩倍」的75%,再以每年1%的幅度逐步調降,至預訂目標為止,藉此拉近不同職業別年金所得替代率的差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔,並逐漸與國際接軌。

四、延長投保(提撥)薪資採計期間,縮減基金收支落差

●調整退休金計算基準,平均投保(提撥)薪資採計期間,逐年延長1年,至最後或最佳15年(180個月)為止。

●藉此拉近公教人員給付與投保(提撥)薪資的計算差距,降低臨退升遷的不公平。也避免勞工平時以多保少、臨退以少保多的道德風險。

五、延後請領年齡,以因應人口老化

●因應人口老化、預期壽命延長的趨勢,除危險勞動或特殊職務者之外,標準請領年齡均漸進調整,逐年延後至65歲。

●提前退休者,得領取「減額年金」;延後退休者,得領取「增額年金」。提前或延後年限最多5年,並依每年4%的比率,降低或增加年金給付額度。

●針對危險勞動(例如警察、消防等)與特殊職務者(例如中小學教師),另外訂定更早的請領年齡,允許其額外再提前請領減額年金,以符合其職業特性。

六、提高費率上限,漸進調整費率

●公教退撫基金之提撥率法定上限,提高為18%。費率自方案實施後,將逐年提高1%,精選優惠並於費率達15%時,檢討整併公教人員保險之可行性,訂定最適費率。如無更佳方案,則費率逐年再調高至18%為止。

●勞工保險費率之法定上限,亦提高為18%。費率自107年起每年調升0.5%,於112年檢討是否與勞工退休金整併。如無更佳方案,且經精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付,其後每年繼續調高1%至上限18%(117年)。

●為接軌國際趨勢,我國的年金總費率(勞工保險加勞工退休金、公教人員保險加公務人員退休或教育人員退休制度費率)應以不超過20%為原則。

七、政府財源挹注,強化基金財務永續

●在費率調高的同時,政府財源亦將挹注基金。

●在公教人員部分,調降退休所得和取消優惠存款所節省的經費,在扣除屬於地方政府的自籌款後,其餘額將挹注退撫基金。

●在勞工部分,政府自107年起每年撥補200億元挹注基金,強化財務永續。

八、設計年金年資可攜帶制度,跨職域就業有保障

●我國各職業別年金制度各自分立,受雇者若是跨職域轉換工作,其年金請領權益將嚴重受損,不利於個人職涯的規劃。

●為了因應各職域之間人力流動的需求增加,各職業別保險與退休(撫)金制度應設計「保留年資」的規定,讓受僱者可以在屆齡退休之前,自由選擇轉任不同職域工作,到了法定起支年齡,以「合併計算年資、分別計算年金」的方式,請領其原有加新任職業別的退休金,不必為了請領月退休金而於退休前再回任原職;或擔心領不到月退休金而不敢離開原職場。

九、基金管理專業化、透明化,提升投資效率

●此次年金改革,退休人員團體普遍關心基金管理效率問題,期待基金投資效率提升,以增加職業別年金之財務穩定,並藉此提高給付水準。??

●未來基金管理的改革方向,將讓基金管理專業化、資訊透明化,並減少政治干預,增加利害關係人參與選擇權。

十、改革黨職併公職等不合理設計,讓制度回歸常軌

●當前年金制度存在若干針對特殊對象的不合理設計,應一併處理,包括:1.國民黨黨職併公職年資溢領的年金、2.政務官年資併計事務人員年資而領取偏高的優惠存款利息、3.法官與檢察官之養老與退休金加上退養金之後所得替代率偏高、4.財政部所屬公營行庫享有13%的員工優惠存款等,應該趁此次年金改革一併檢討改進。?

●依各年金相關法律規定已領取退休金(含優惠存款利息)者,其已領取部分不會要求繳回。但本次年金改革後,所有領取退休金者應一體適用改革後的新規定,以符合公平正義。1060119

中華文化總會人事交接引發爭議,也被總統府暗指淪為私產,為此,包含立法院前院長王金平在內等12位現任執委日前發表共同聲明,要求總會要依法開會完成相關會務,相關聲明被解讀是現任執委反對現任會長劉兆玄,要改挺新政府。對此,王金平今天(21日)表示,聲明只是照事實說明,也澄清文化總會絕非私產。

針對文化總會的人事交接爭議,外界質疑是現任會長劉兆玄刻意要「卡」蔡英文總統人馬進入。對此,現任文化總會執委的前立法院長王金平21日受訪表示,上次會議流會是因為人數不夠,應該不是要防堵蔡英文總統,且在內政部要求下,21日下午也會再度舉行會議。

值得關注秒殺的是,包含王金平在內等12位現任總會執委,在20日發出共同聲明,呼籲要依法定程序,再次通知個執委開會,並審議新會員名單,使下屆大會順利舉行也依慣例完成交接,相關聲明被解讀為現任執委力挺新政府。

對此,王金平表示,相關聲明只是說明事實,並沒有措辭強硬的地方,他也說過去文化總會確實是由總統擔任會長,但之後已經改為社團人選,兩種方式沒有誰對誰錯,只是傳統跟體制的差異。王金平說:『(原音)正常輪替就是正常選,有人可以繼任,有人不讓他繼任或他不依,沒有意願,這都不可能再連任,如果產生新的領導,這就是輪替了。』

由於總統府日前表示,文化總會把會長職務交給私人,不僅操作議程還拒絕新會員加入,甚至延宕交接工作,質疑國家資源成為私人所有。王金平回應表示,外界以「私產」來批評是言過其實。王金平說:『(原音)那是言過其實,有什麼私產呢,事情是執委會共同決定的,哪有私產,這是國人共同資產,不是某人私產。』

媒體進一步詢問王金平,蔡英文總統是否有針對總會人事爭議請託,王金平雖然否認,不過也坦言確實有民進黨人士來溝通尋求解決之道。

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